Les conditions sociales au sein de PT Indofurniture

PT Indofurniture respecte les lois sociales en vigueur en Indonésie (pas de travail d'enfants, respect du temps de travail légal et des heures supplémentaires, par exemple) mais son dirigeant va plus loin.
En effet, dans un souci de responsabilité sociale, l'entreprise offre à ses employés :

• - des salaires supérieurs de 20 à 50 % aux usages locaux
• - des conditions de travail convenables (fourniture de matériel de sécurité, masques pour le ponçage, souplesse pour les vacances...)
• - une sécurité sociale interne à l'entreprise par la création d'une caisse prélevée sur le chiffre d'affaire. Par exemple lors qu'un salarié a des problèmes de vue, une paire de lunette lui est achetée, ou une somme est offerte lors du départ à la retraite.
• - une prime de qualité est offerte lorsque les clients sont satisfaits de la production.

Bruno Mathieu nous explique que le coût engendré par cet aspect social est très adouci par la qualité de travail que lui offre ses employés. Au-delà de l'aspect humain, c'est une véritable culture d'entreprise, avec succès, qui a été mise en place. Nous avons pu effectivement constater que les employés de PT Indofurniture sont volontaires et à l'aise dans l'entreprise. Et les sourires sont garants de cet état d'esprit !
En conséquence, il est toujours agréable de visiter cette unité de production. Par ailleurs, nous pouvons compter sur la mobilisation de l'entreprise en cas de nécessité, ce qui est en pleine adéquation avec le niveau de qualité souhaitée pour la fabrication de nos meubles.

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